‟ЭФКО‟ слилось в Эмираты

Как передает корреспондент The Moscow Post, Группа компаний "ЭФКО" распространила в СМИ информацию о переносе штаб-квартиры своего венчурного фонда Fuel For Growth в Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ). Венчурный фонд Fuel For Growth акционеров "ЭФКО" известен тем, что инвестирует средства в проекты в сфере производства беспилотных летательных аппаратов, топливных элементов и альтернативные продукты, включая растительные аналоги мяса и молока. Судя по всему, в "ЭФКО" мечтают организовать производство альтернативных продуктов питания и в Эмиратах.

Но, как оказалось, не все так просто. Опыт деятельности Группы "ЭФКО" в России привел к весьма неоднозначным результатам. Кстати, наше издание ранее уже не раз рассказывало об этом.

Манипуляции превыше всего

14 февраля издание "Коммерсант" со ссылкой на представителей Группы компаний "ЭФКО" завило о грядущем переезде штаб-квартиры венчурного фонда Fuel For Growth  в ОАЭ. Создателем и главой Группы компаний "ЭФКО" является Валерий Кустов. Очевидно, что переезд штаб-квартиры фонда Fuel For Growth – это личное решение Кустова. Такое предположение напрашивается, исходя из принципов, на которых строилась группа "ЭФКО". Еще в 2006 г. эти принципы подробно были описаны в издании Forbes.

Как проинформировало издание, еще в начале 2000-х Валерий Кустов столкнулся с определенными сложностями при организации производства в родном для него городе Алексеевка Белгородской области. Якобы сельчане не хотели слушать внушение босса и работали так, как привыкли. И тогда Валерий Кустов, чтобы наладить управление коллективом, увлекся психологией, философией и социологией.

Как уточняет Forbes, по заданию Кустова к сельчанам отправилась группа московских специалистов под руководством доктора психологических наук, профессора Николая Конюхова. Несколько месяцев группа работала "в поле". Говоря проще: специалисты выясняли, на каких слабостях людей можно играть, дабы работники выкладывались на полную катушку в работе на хозяина. Ну и тем самым приносили максимум пользы Валерию Кустову.

Однако исследования показали, что материальные блага и личное обогащение не сильно заботят "контингент". Такого развития событий Кустов явно не ожидал. Зато опрошенные дали понять, что сильно ориентируются на мнение социума, в котором проживали. Многие из них упорно не хотели "трудиться на дядю", потому что не хотели выделяться из толпы, которая предпочитала себя ничем особым не утруждать.

Кустов решил сыграть на этой характерной особенности менталитета селян. Он наделил их правом распределять фонд арендной платы за землю. Чтобы, дескать, не он штрафовал или поощрял, а люди делали это внутри своей общины. Это не сильно помогло, производственные показатели выросли незначительно. Зато по итогам эксперимента Кустов решил применить полученный опыт стимуляции работников и манипуляции их сознанием внутри группы "ЭФКО".

Армия "биороботов"

В Группе компаний "ЭФКО" Валерий Кустов решил внедрять новые принципы управления. Работникам отныне должны были стать важнее всего не "бабки", а "судьба компании", что в переводе на понятный язык, очевидно, означает одно – повышение личного благосостояния Валерия Кустова.

Профессор Конюхов, изучавший ранее нравы селян, стал заместителем генерального директора компании "ЭФКО" и правой рукой Кустова. С подачи Кустова и Конюхова службу персонала "ЭФКО" пополнили специалисты по психокоррекции и психофизиологии - выпускники специализированных вузов. Похоже, с этого момента манипуляции общественным мнением внутри коллектива группы "ЭФКО" поставили на поток. С учетом того, что в группе трудится около 7500 человек, получается, что Валерий Кустов создал целую армию идеально управляемых бойцов.

Сравнение с армией в данном случае вовсе не случайно. Forbes замечает, что кандидат на ту или иную должность проходил психодиагностику, после чего отправлялся на подготовку в учебный центр "Лиман" в 10 км от Алексеевки. Там в течение месяца "молодой боец" вставал в 6 утра и ложился в 10 вечера. А пока не спал, "боец" посещал курс лекций по психологии и другим предметам, изучал корпоративную культуру.

Казалось бы, ничего страшного, напоминает обычные воинские сборы. Однако личные впечатления тех, кто на своей шкуре пережал эту муштру, дают больше пищи для размышлений.

"В "ЭФКО" методы управления иногда излишне жестоки. В компании царят "культ личностей" и инстинктивный страх перед начальством. С одной стороны, суровый прессинг, все всегда под колпаком - тотальная слежка, доносы. С другой стороны, ты всегда знаешь, что и зачем ты делаешь", - рассказал Forbes на условиях анонимности бывший сотрудник компании. Если же попытаться описывать происходящее в группе "ЭФКО" простым словом или выражением, то можно, не боясь сильно ошибиться, применить такое слово как "секта" или более точное определение - "тоталитарная секта".

С такой оценкой согласно издание Life. Они приводит слова самого Валерия Кустова, который утверждает, что выбирает в управленцы людей с депрессивной реакцией. Оказывается, люди, не нашедшие себя в жизни, надломленные, с внутренней болью, легче принимают специфическую корпоративную культуру группы "ЭФКО" и быстро "перепрошиваются".

Опасная "пальма"

Создатель Группы "ЭФКО" Валерий Кустов примечателен еще и тем, что является одним из, пожалуй, главных в России поклонников импортного пальмового масла. Life пишет, что группа "ЭФКО", возможно, является еще и лидером по переработке пальмового масла. Кроме того, группа "ЭФКО" владеет морским терминалом на Тамани (Краснодарский край), через который идет импорт пальмового масла в Россию. Там же на Тамани находится завод группы "ЭФКО" по переработке этого продукта.

По сообщению авторов издания "Версия", в 2017 г. Краснодарский краевой суд приостановил деятельность ООО "Пищевые ингредиенты" (одна из структур группы "ЭФКО") по перевалке пальмового масла через порт Тамань в связи с нарушением экологического законодательства. При этом через этот терминал на Тамани может проходить до 60% всего объема пальмового масла, импортируемого в Россию. Выездная проверка Департамента Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Южному федеральному округу выявила многочисленные нарушения в работе предприятия группы "ЭФКО". Якобы выявленные нарушения стоили занимаемых должностей ряду чиновников Минприроды РФ и еще ряда структур.

Между тем, не секрет, что последствия постоянного приема в пищу пальмового масла могут быть самыми непредсказуемыми. Так, Life полагают, что рост потребления в России пальмового масла и рост числа онкологический между собой связаны. Например, для удаления красного цвета и нейтрализации специфического запаха пальмового масло нагревается до 200 градусов, что якобы приводит к образованию токсичных глицидиловых эфиров — GE, которые, согласно отчету Европейского агентства по безопасности продуктов питания, могут провоцировать развитие онкологии.

Таким образом появление Группы "ЭФКО" в ОАЭ – событие весьма неоднозначное. Высказываются даже предположения о том, что, возможно, вслед за открытием штаб-квартиры своего фонда на ПМЖ в эту страну переедет и сам Валерий Кустов.

Стоит вспомнить также, что власти ОАЭ создали в стране различные системы защиты здоровья населения. Уровень жизни в Эмиратах (например, в эмирате Дубаи) привлекает многих иностранных граждан, в том числе и состоятельных россиян. В этой связи деятельность на территории данного государства организации, связанной с переработкой такого сомнительного продукта, как пальмовое масло, а также практикующей довольно неоднозначные формы управления персоналом может ударить по репутации руководства ОАЭ.